آموزش استفاده از برنامه ی مدال ها یا iAwards

[Abbas Ma 337]

سلام و خسته نباشید .

بهتره برای شروع اول موردی رو براتون توضیح بدم .

اول ببینید انجمنتون موضوعش چی هست بعدا اقدام به نصب کنید . چونکه بر اساس موضوع انجمنتون ممکنه مدال هایی که میخواید استفاده کنید رو مجبور به طراحیش بشید . من برای انجمن خودم اول برنامه رو نصب کردم تا فارسیش کنم و الان هم در حال طراحی مدال ها هستم . 

برای شروع کار اول از همه برنامه و فارسی ساز و پکیج مدال ها رو دانلود و نصب کنید . 

 

مدیریت

بعد از نصب و فارسی سازی باید بر روی گذینه ی مدال ها در آخر کلیک کنید با کلیک بر روی مدال ها وارد گذینه ی مدیریت مدال ها می شوید ، بر روی جدید کلیک کنید .

نکته : برای قرار دادن مدال ها اول باید برایشان دسته یا بخشی تعریف کنیم مثل : بخش ادبیات درونش مدال های مربوط به کتاب ها و وسایل مطالعه یا بخش کامپیوتر میتونه مدال موس و کیبورد و الی آخر .

 

بعد از کلیک کردن وارد صفحه ی زیر میشوید . در اینجا عنوان دسته رو مشخص میکنید . فرض مثال

بخش : رزیدنت اویل 

توضیحات :‌ مدال های بخش رزیدنت اویل

آیکون : تصویری با فرمت png و رندر شده برای این دسته قرار بدید . همیشه برای آیکون ها از تصاویر رندر شده استفاده کنید . هم بهتره هم شکل زیبایی به انجمن میده . این تصویر نماد اون بخش هست و مدال به حساب نمیاد .

ذخیره کنید .

 

خب دستتون ایجاد شد . حالا باید مدال ها رو تک تک درون این دسته قرار بدید . هیچ کاری نداره . دقیقا مثل ساختن انجمن و زیر انجمن میمونه . 

بر روی + مطابق تصویر کلیک کنید .

 

بعد از این باید تقریبا مثل قبل عمل کنید .

تب اول : تب اصلی

عنوان : اسم مدالتون . نمسیس

توضیحات : توضیحات در مورد مدال . مثلا : نشان عالی سخت کوشی

آیکون : تصویر مدال رو باید قرار بدید . مدال ها رو سعی کنید همیشه gif و یا png قرار بدید . همیشه از قدیم این دو مورد استفاده میشده .

ذخیره نکنید .

 

تب دوم : تب دلیل

در اینجا باید دلیل این رو بگید . مثلا به چه دلیل دارید مدال رو به شخص میدید ؟ به دلیل سخت کوشی در انجمن رزیدنت اویل به شما مدال نمسیس تعلق گرفت .

ذخیره نکنید .

 

تب سوم : تب گذینه ها

در عکس زیر پیداست . 

اعلانات رو همیشه روشن بذارید .

ذخیره کنید .

 

برای قرار دادن مدال های بخش های دیگه هم باید برای هر بخش دسته ای ایجاد بشه و تک تک براشون مدال ها رو با توضیحات کامل قرار بدید . 

 

تنظیمات

 

برو روی تنظیمات کلیک کنید .

دو تب وجود دارد .

تب اول : تب اصلی : باید یک اکانت رو قرار بدید تا از طریق اون به کاربران مدال داده بشه . من اینجا از اسم خودم استفاده کردم . 

تب دوم : تب نمایش :‌ مربوط میشه به تنظیمات طول و عرض عکس و کجا نمایش داده بشن و تنظیماتی از این قبیل . این موارد دل به خواه هست و شما میتونید به راحتی تغییرات دلخواهتون رو بدید . 

 

خب بعد از اعمال تغییرات ذخیره کنید . 

 

رخدادنگاشت

 

این قسمت هم برای این هست که ببینید مدال ها توسط چه کسی و داده یا پس گرفته شده . تاریخ و زمان ، افرادی که مدال گرفتن یا دادن . 

 

 

اهدای مدال

برای اهدای مدال به قسمت مدیریت میرید و طبق عکس زیر عمل کنید .

روی مدیریت مدال داده شده کلیک کنید . 

 

وارد صفحه ی زیر میشید . روی مدال کاربر کلیک کنید .

 

مانند عکس زیر اسم کاربر رو به طور دقیق وارد و دلیل اهدای مدال رو مینویسید و ذخیره میکنید . 

تمام . مدال اهدا شد .

 

و نکته ی آخر . حتما دسترسی های مدال ها درون بخش مدیریت و برنامه را درون بخش برنامه ها چک کنید تا کاربری به خودش مدال نده و همه کس حق نگارش و دادن مدال به خودشون رو نداشته باشن .

 

اینم عکس های دمو .

 

 

 

دادن مدال به کاربران از درون انجمن

 

برای دادن مدال به کاربران از درون انجمن به شیوه ی زیر عمل کنید .

 

 

در آخر ذخیره و تمام . مدال داده خواهد شد .

ویرایش شده 13 دی، ۱۳۹۵ توسط Jon Snow

[R0rke 11]

این برنامه بخشی نداره که مثلا کاربری x پست ارسال کرد یک تروفی دریافت کنه ؟

راستش اینطوری که مدیر بخواد مثلا به هرکسی تروفی بده سخته .

[وحید نامنی 12154]

در ۱ ساعت قبل، R0rke گفته است :

این برنامه بخشی نداره که مثلا کاربری x پست ارسال کرد یک تروفی دریافت کنه ؟

این برنامه نداره ولی برنامه زیر چرا :

 

[R0rke 11]

احتراما میشه با اتوماسیون قوانین ازش استفاده کرد یک سری اکسپنشن پک ها بودن همراش که با قوانین خاص خود کار به کاربران تروفی میده .

[soheilnew 1]

وقتی فارسی ساز اینو نصب میکنم پنل مدیریت و انجمن انگلیسی میشه

مشکل از چیه ؟

[صائب کوهپایه 2592]

در 3 دقیقه قبل، soheilnew گفته است :

وقتی فارسی ساز اینو نصب میکنم پنل مدیریت و انجمن انگلیسی میشه

مشکل از چیه ؟

اولین مشکل این هست که شما در جای نامناسب سوال کردین . بخش مشکلات برای همین هست